马云说：“我用了很多年才明白的事情，稻△盛和夫几十年前就想明白了。”稻盛和夫被称为“日本经营之神”，先后创立了两家世界500强公司，仅花三年时间就挽救了濒临倒闭的日航。可这位商界传奇人物，出身草根，学历平平，人生起点比々大多数人都低。那么，他究竟是靠什么秘诀，实现了人生逆袭？在《斗魂》一书中，他将自己的经验总结成了一个成功方程式：人生的结果=能力×热情×思维方式。
能力标配
稻盛和夫年轻时是一个地地道道的“乡巴佬”。他毕业于乡村大学，对大城市的一切都感到陌︼生，讲话时还带有浓重的口音。因此他非常自卑，在公司不敢跟∮别人搭话，办公室电话响了也∩不敢去接。可同事们并不体谅他，反而嫌弃他什么也不懂，只会给大家拖后腿。这让他意识到，如果自己没有足够的能力，迟早会被社会淘汰。
于是，他严格要求自♂己：“我必须从*基本①的东西学起，比任何人都要更努力。否则，我就无法成功。”他鼓■起勇气，积极请教问题、拼命学习。很快，他的**水平突↙飞猛进，他自己性格也开始主动起来，能落∑落大方地待人接物。长此以往，稻盛和夫不仅晋升为了管理人员，还获得了松 下老板◎的赏识。稻盛和夫认为，能力是一个人的基石，是实现梦想的前提。当你成为不可替代的必选项，无论环境怎么变化，你都能从困境中找得到出路。
热情高配
后来稻盛和☉夫自立门户，创办京瓷，京瓷刚成立不久时，经常会遇到各种难题，但员工有人选择放弃，整日消※极怠工；也有人满腹怨言，质疑稻盛和夫的决策失误▓。稻盛和夫却一直干劲十足，鼓励大家：“正因为情况困难，所以我们才要相信局面必能打Ψ 开。”正是凭借蓬勃的热情，稻盛和夫★将一个“小作坊”，一步步变成了知名企业。
稻盛和夫提出过一个“自燃”的概念。“自燃型”指的是：能以*大的热〖情对待工作，努力提升自我、成就自我。若你想要有所突破，就必须成为自燃型的人，以饱满的热情对待工作。稻盛和夫曾感』慨：一个拥有热情的人，几乎所向无敌。不退缩，也不苟且，将热情转换成工作的【动力，工作迟早也会回报给你红利。
思维顶配
《斗魂》中，有人问稻「盛和夫，这个成功方程式中，哪个因素*重要？他回答：“能力和热情，几乎所▆有人都会产生共鸣。但让人遗憾的是，三要素中，我认为*重要的是思维方式。”
稻╲盛和夫自幼家贫，一家人靠卖纸袋为生。父亲负责制作纸袋，他则背着纸袋沿街叫卖。起初，他漫无目的穿梭于大街小巷，一个纸袋也卖不出去。可他的**反应不是放弃，而是怀疑自己的销售方式有问题。
他认真琢磨后改进了策略，划分出7个销售区域，然后在不同的区域分别进行售卖。*后发现有一处卖得很红火，他就将销售重心放到了该处。
从那以后，他每天都能卖出一大半纸袋，有时甚至能全部卖完。
这件事让他明白：任何挫折和△难题，都困不住灵活的思维。正如《认知红利》中所说：“你这辈子的成就，*终能达到多高，是靠你的思维模式支撑起来的。”当你看见的世界变广阔，那些阻碍你前进的拦路石，也就显得微不足道了。
河南中杰药业有限公司工会宣
2023年11月27日
